關(guān)于勞動仲裁開庭流程有哪些？仲裁庭準備階段是什么？

一、仲裁庭準備階段書記員：

(1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案，仲裁庭審理即將開始。請雙方當事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁聽人員進入旁聽席就座。

(2)核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況：申訴人：委托代理人：被訴人：委托代理人：第三人：委托代理人：其他仲裁參與人：

(3)宣布仲裁庭紀律。

1、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀律，保持庭內(nèi)安靜、莊嚴，不許喧嘩吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準錄音、錄像、拍照及進行其它妨礙庭審的活動。如攜帶移動通信工具的，請予關(guān)機。

2、當事人及代理人在陳述事實、說明理由以及辯論時，必須在首席仲裁員主持下，圍繞爭議要點進行。發(fā)言應實事求是，文明禮貌，不得進行人身攻擊。

3、雙方當事人在仲裁庭開庭后，未經(jīng)仲裁庭許可，不得中途退庭。擅自退庭的，對申訴人按自動撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。

4、旁聽人員不得隨意走動或進入審理區(qū)域，不準發(fā)言和提問。

5、對違反仲裁庭紀律，妨礙仲裁活動的當事人或代理人，情節(jié)嚴重的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。構(gòu)成犯罪的，建議司法機關(guān)追究其法律責任。

(4)報告首席仲裁員(仲裁員)仲裁庭準備工作就緒，請開庭。如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。

仲裁庭庭審階段(首席)仲裁員：

(1)宣布開庭。

(2)宣布仲裁庭組成人員。

(3)核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份：申訴人自然人的姓名，性別，出生時間，民族，住所地(查驗居民身份證);法人或其他組織的名稱，住所地，法定代表人或主要負責人的姓名，職務，(查驗企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，事業(yè)單位登記證等，法定代表人或主要負責人的身份證明);委托代理人：律師的姓名，工作單位，職務及代理權(quán)限(查驗授權(quán)委托書，律師事務所公函，律師執(zhí)照);其他公民的姓名，性別，職業(yè)或工作單位及職務，住所地，與當事人有無近親屬關(guān)系及代理權(quán)限(查驗授權(quán)委托書，居民身份證);被訴人：同上委托代理人：同上第三人：同上委托代理人：同上

(4)上述人員經(jīng)本庭核實，符合法律規(guī)定，可以參加本案仲裁活動。

(5)宣布當事人在庭審活動中的權(quán)利和義務

1、當事人有提出，變更，放棄仲裁請求，反訴以及和解的權(quán)利;

2、當事人有申請回避，提供證據(jù)，進行辯論，請求調(diào)解的權(quán)利;

3、當事人有如實陳述事實，如實提供證據(jù)的義務;

4、當事人有遵守仲裁庭紀律，服從仲裁庭指揮的義務;

(6)詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。

(7）當事人申請回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會主任或副主任匯報，仲裁委員會主任或副主任當即作出決定不同意回避申請的，首席仲裁員可在口頭告之當事人后隨即宣布繼續(xù)開庭;仲裁委員會主任或副主任作出決定同意回避申請的，首席仲裁員可在告之當事人后宣布延期開庭審理。如當事人申請仲裁委員會主任〈擔任仲裁員時〉回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并提交仲裁委員會決定。

三、庭審辯論階段(首席)仲裁員：

現(xiàn)在進行仲裁庭辯論。

四、調(diào)解，裁決階段(首席)仲裁員：

對本案進行小結(jié)，就雙方爭議焦點分清是非，明確責任(必要時可休庭合議)

(1)依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應當本著自愿，合法的原則先行調(diào)解。請問各方當事人是否愿意調(diào)解?申訴人：被訴人：第三人：

(2)如果調(diào)解成功，仲裁員當庭宣布調(diào)解書，并制做調(diào)解書當庭送達各方當事人，同時宣布閉庭。

(3)如果當事人均不愿意調(diào)解或調(diào)解不成，首席仲裁員直接宣布休庭進行評議。

(4)繼續(xù)開庭，然后宣布裁決，如不服本裁決，當事人有權(quán)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。詢問各方當事人是否聽清。(今天是口頭裁決，本委將在五日內(nèi)將仲裁裁決書送達各方當事人。當庭不宣布裁決的，告知當事人等候通知)

(5)各方當事人及代理人閱讀，補正仲裁庭筆錄并簽字蓋章。