勞動爭議一般是勞動者與用人單位之間發(fā)生的嗎？勞動合同的訂立時間一般是怎么約定的？|當(dāng)前要聞
2023-07-05 08:58:32 來源：法制法律網(wǎng)
勞動爭議又稱勞動糾紛，是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的糾紛。
勞動爭議發(fā)生在勞動者與用人單位之間，即：在中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者之間;在我國境內(nèi)簽訂、履行的勞動合同的當(dāng)事人之間，如中國境外的企業(yè)或勞動者與我國境內(nèi)企業(yè)和公民之間;國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體與本單位工人以及與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者之間;個體工商戶與幫工、學(xué)徒之間，以及軍隊、武警部隊的事業(yè)組織及其無軍籍的職工之間。
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