構成工傷事故必須的條件：

一是工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)之中的事故。各類企業(yè)指我國境內全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)單位、私營企業(yè)、三資企業(yè)，以及雇傭他人從事勞動的個體工商戶或者合伙組織。

二是工傷事故是各類企業(yè)、個體工商戶雇傭的職工遭受人身傷亡的事故。工傷事故指的是職工或勞動者的人身傷亡事故，而不是財產遭受損害的事故。勞動者，指的是各類企業(yè)和個體工商戶以及合伙組織所雇傭的職工。

三是工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責中發(fā)生的事故。其時間和場合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時間和場合發(fā)生的事故，不在工傷事故范圍之中。因此，凡是職工在工作時間、工作場合因工作原因所遭受的人身損害，就是工傷事故。

工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產生權利義務關系的法律事實。工傷事故一經發(fā)生，即構成損害賠償?shù)臋嗬x務關系，工傷職工或者工傷職工的親屬有要求賠償損失，企業(yè)有賠償受害人及其親屬損失的義務。按照《工傷保險條例》，其實工傷風險是由用人單位的責任轉嫁給工傷保險機構。用人單位向工傷保險經辦機構交納保險費，由保險機構向工傷職工提供勞動保險待遇。

工傷險多少錢一個月:

工傷險多少錢一個月要看職工工資多少以及行業(yè)的性質，根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間。找法網提醒您，工傷保險只需要公司繳納，員工無需自己繳納。