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    工傷賠償責(zé)任怎么劃分?事故是怎么認(rèn)定?

    2022-10-19 08:10:48 來源:稅法網(wǎng)

    工傷賠償責(zé)任劃分:

    工傷賠償責(zé)任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險,則由工傷保險及用人單位按照規(guī)定進(jìn)行承擔(dān);如果職工沒有參加工傷保險,則所有的賠償責(zé)任都由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。根據(jù)國家的規(guī)定,執(zhí)行日常的工作和企業(yè)行政方面臨時所指定或者同意的工作,從事緊急的情況下雖然沒有經(jīng)過企業(yè)行政的指定但是對企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或者是技術(shù)改進(jìn)的工作而受傷的職工,都是屬于工傷。

    事故認(rèn)定:

    按照《工傷保險條例》規(guī)定

    第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

    (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

    (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

    (四)患職業(yè)病的;

    (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

    第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

    (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

    (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

    (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

    標(biāo)簽: 工傷賠償責(zé)任劃分 事故認(rèn)定
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